11月3日(周六9:00-15:00）宁波中益商务酒店
一.【课程背景】
“8月20日，国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。”
10月12日人民日报评“社保费由税务部门征收：堵漏洞才能降负担”。10月16日人社部发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，《意见》列举了六种“黑名单”的情形(1.用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；2.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；......,)。并指出社保“黑名单：”信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。这对普通民营企业和HR有什么警示作用呢？
“社保入税”（社保划归税务征收）从今年初就一直是大家关注的焦点，尽管理总理多次强调“社保新法”不会增加企业负担。但据权威人士介绍“社保新法”，将使未按工资总额缴纳社保和未全面给员工缴纳社保的企业增加30%以上的经营成本。
本次讲座我们邀请资深人力资源管理经验的薪税成本优化专家分享优化方案，从容面对即将到来的新政策，并提前透露即将实施的社保入税具体执行细节，以指导民营企业调整用工思路以及规避法律风险规等问题，帮助企业在新政策下防风险降成本。
二.【课程对象 】
企业总裁、CEO、财务人员、人力资总监测、HR经理、薪酬主管、人事主管、人事专员、
行政管理人员、法务人员
三.【课程收益】
1、了解社保、所得税的改革方向和未来趋势
2、了解企业面临的社保、所得税问题
3、了解社保不合规给企业带来的风险
4、掌握化解增加经营成本与投诉风险的十大工具
5、掌握几种用工模式背后的社保筹划思路
6、掌握新背景下社保基数如何申报
7、掌握社保险基数法律风险规避等问题
8、掌握以降低社保基数为主的薪酬福利结构
四.【课程大纲】
（一）政策解读与未来实施预测
1、相关政策回顾
2、我国社保缴费发展历程与现状
3、社保入税动了谁的奶酪
4、新政策实施预测（相关内幕信息提前透露）
（二）企业经营的影响和风险
1、社保入税对企业的新影响
2、员工收入影响与离职率
3、企业所得税、个人所得税应收项目与社保缴费基数如何有效衔接
4、实习生、临时工等如何缴纳个税
5、劳动关系和劳务关系的混淆风险
6、社保、公积金和个税是否要统一起来
7、残疾人就业保障金是否要可以避免
（三）十招化解增加的经营成本
1.如何合法降工资与社保基数总额
2.如何实施多元化福利
3.如何调整薪资结构
4.如何调整薪资发放
5.如何推动组织重启
6.如何实施灵活用工
7.如何让3个人干5个人的活，拿4个人的工资（333工程）
8.如何吸引员工主动离职与复职
9.如何吸引员工自动减少月工资
10.如何通过平台操作减少或免交社保
（四）如何应对2019年社保基数申报与审查
1、工资总额与社保基数的构成
2、哪些项目不计入工资总额
3、哪些项目社保缴费基数可以剔除
4、社保缴费基数的特殊处理
5、哪些人不需要申报社保基数
6、怎样核算单位社保基数
五.【课程时间及地址】
上课时间：2018年11月3日（周六）9:00-15:00
培训地点（暂定）: 慈溪市中益商务酒店
酒店地址： 慈溪青少年宫北路100号
六.【课程报价】
1380元/位（两人报名打8.5折），费用包含资料费、场地费、中餐费等。
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开户名称 |
开户银行 |
账号 |
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宁波忆锐企业管理咨询有限公司 |
中国民生银行股份有限公司宁波分行 |
6067 02240 |
备注：汇款后请务必至电本公司确认
企业或个人可通过电话、电子邮件、微信号和QQ等方式报名，限额35名。
联 系 人： 郑老师/ 程老师
联系电话:0574-88098356，18668258210
咨 询：微信号（15757484820），QQ：2123371785
邮 箱：nberaymc@vip.sina.com或 2123371785@qq.com
七.【讲师介绍】
李老师（实战派专家）
李老师全日制研究生学历，工商管理硕士，在读法律硕士。曾任职于大型外资企业和民营集团公司人力资源经理、总监。现任某大型上市公司集团人力总监、多家咨询机构培训讲师及“相关机构人资顾问”等职。20余年的人力资源管理工作经历，具备各项实际操作经验，擅长员工关系与薪酬绩效等体系构建，对劳动法律、个税、社保和人力成本管控有深刻的见解和实操能力，工作期间曾直接处了40多起劳动纠纷仲裁。拥有一级人力资源管理师、经济师和国际注册职业经理等资格证书，曾荣获“平安企业工作先进个人”和十佳“HR经理”等省市级荣誉。李老师的讲课特色，擅长把法律法规、企业管理、心理学和工作技巧融合在一起，以问题解决为中心，把咨询融于互动之中，把实操融于角色演练之中，把理论融于案例之中。
